一女子23年前分配工作至今未等到通知，这中间到底出现了什么差错？

一女子23年前分配工作至今未等到通知，这中间到底出现了什么差错？

在内蒙古乌兰察布市兴和县，包宏芳为了找回23年前的工作到处奔波，特别是兴和县卫生健康委员会提出劳动争议仲裁申请，要求解除与包宏芳之间的劳动人事关系。这令包宏芳很困惑，她没有在卫生院上过一天班，领过一次的工资，何来解除劳动关系的说法。据包宏芳的说法，自己23年前毕业后被分配到县卫生院工作，但是一直没有接到上班的通知，所以她一直在家待业。现在包宏芳要求卫生院赔偿这么多年的工资，并且追究当年的人事责任。

关于这个情况，双方各执一词，那中间会出了什么差错呢？我认为可能是工作单位没有通知上班，女子怀疑工位被人顶替，女子嫌弃工资低不去上班。

对此，我有以下几点看法：

没有接到医院方通知是包宏芳一直坚持的说法，当时被分配后她一直在家里等医院通知，但是一直没有接到卫生院的消息，所以也就没有去那边上班。

包宏芳怀疑自己的工位被人顶替了，因为她的编制还在，还收到了转正定级的通知，最近还有卫生健康委员会提出劳动争议仲裁申请，要求解除劳动人事关系。这也成了她疑惑的一点，没有上过班的她怎么会和卫生院有劳动关系，到底是谁代替了她去上班。

对于女子的控诉，卫生院回复，23年前有通知女子上班的，是女子自己不愿意去上班。因为当时卫生院实行的是自收自支，自负盈亏的政策，很多卫生院发不出工资，所以当事人就没有去上班。

对此，你有什么想说的呢？欢迎在评论区告诉我。