新东方禁止午休，这样的企业是变相压榨员工吗？

新东方禁止午休，这样的企业是变相压榨员工吗？

我认为是一种变相压榨员工，想要把员工午休的时间挤出来来工作，但是人不是机器，他需要有休息的时间，否则的话在下午这几个小时工作效率会特别的低，如果员工不午休也就会直接导致下午的工作效率降低，一个公司怎么可以让半天的工作效率降低呢？如果是这样的话那公司基本上可以雇用半天工了。

其实现在很多大公司大企业是鼓励员工午休的，他们为的就是能够让员工有更好的面貌和精神气来面对工作，在大公司工作压力是特别大的，如果连轴转的话会让人们感觉到无所适应，之前也听到过很多大公司人一直加班到猝死的新闻，就是因为休息不够，所以新东方禁止午休这一条规则是特别的苛刻，甚至没有一点人情味。

如果仔细看过劳动合同的就会发现劳动合同中有明确写出午餐时间一个小时，这一个小时中其实就包含了午休时间，没有一个人吃饭会吃一个小时，所以员工也有资格午休。企业没有权利要求员工在吃完饭之后回来立马工作，这种工作状态会让人们厌烦，并且没有活力。

现在很多大企业的公司福利特别的好，所以没有必要让员工连轴转，这样子既会降低工作效率，也会降低员工对于工作的热情，最好让员工有一定的休息期，能够重新收拾心情来上班，否则的话员工整天心里想的只有抱怨，对于工作也没有什么好处。