以前年度平均缴费工资指数有0.6。0.8 。1。2。 3 有1.5吗？

以前年度平均缴费工资指数有0.6。0.8 。1。2。 3 有1.5吗？

以前年度平均缴费工资指数有0.6。0.8 。1。2。 3 有1.5吗？平均缴费指数是用来反映职工各缴费年度缴费工资高低的一个参数，等于各缴费年度本人缴费工资和当年全省在岗职工平均工资比值的平均数。对于所有职工来说，职工平均工资是一个定值，个人各缴费年度缴费工资高，则平均缴费指数就高；反之，个人各缴费年度缴费工资低，则平均缴费指数就低。平均缴费指数怎么计算的呢？平均缴费指数分段计算，实际缴费年限每年的缴费指数与视同缴费年限每年的缴费指数合并计算平均缴费指数。什么是实际缴费年限？实际缴费年限就是职工参加基本养老保险并缴纳基本养老保险费的年限，它体现的是劳动者参加养老保险时间的长短，是劳动者能否享受养老保险待遇的重要条件。什么是视同缴费年限？视同缴费年限是指实行个人缴费制度前按照国家和我省规定计算的连续工龄，它体现的是劳动者在实行个人缴费之前的劳动贡献，是劳动者能否享受养老保险待遇及计算过渡性养老金的重要依据。平均实际缴费指数怎么计算的呢？α＝（X1/C1＋X2/C2＋……＋Xn/Cn）/N① 式中α为职工本人平均缴费指数；②X1，X2……Xn为职工退休前1年、2年……n年当年本人缴费工资总额；③ C1，C2……Cn为职工退休前1年、2年……n年当年全省在岗职工平均工资；④ N为企业和职工应缴纳基本养老保险费年限。视同缴费期间怎么计算指数呢？计算平均缴费指数时，1992年12月31日前视同缴费年限每年的缴费指数按1.0确定。特殊情况①转制事业单位和进入企业工作的原机关事业单位正式职工、军队转业干部（不含自主择业军转干部）和复员退伍军人，计算基本养老金时，平均缴费指数分段计算。实行个人缴费制度前（原行业统筹企业可以本行业实行个人缴费的时间为准）视同缴费年限每年的缴费指数按1.0确定。②转制单位的劳动合同制工人转制前后均应按规定缴纳养老保险费。转制后到达退休年龄办理退休时，1986年9月30日前按规定计算的连续工龄视同为缴费年限；1986年10月1日至转制前的缴费年限可作为视同缴费年限计算基本养老金。视同缴费年限每年的缴费指数按1.0计算。为了更直观地了解，我们举两个例子01case职工甲，1978年2月在西安市某国营企业参加工作，为原固定工，2017年5月到达法定退休年龄。人社行政部门审批的视同缴费年限为14年11个月。该职工1993年至2016年缴费工资如下表。①该职工平均实际缴费指数=（2016年实际缴费指数+2015年实际缴费指数+……+1993年实际缴费指数）÷（2016年至1993年的年限）=（62000÷61626+57000÷56896+……+2000÷2890）÷24=20.728÷24=0.864；②职工甲平均缴费指数=（15+20.728）÷（15+24）=0.916。说明：该职工1992年底前视同缴费年限为14年11个月，视同缴费年限的指数按1.0计算，所以，1992年底前其指数和为15，所对应的年限为15。02case职工乙，1978年2月在西安市某事业单位参加工作，2000年元月调入西安市一企业单位，2017年5月到达法定退休年龄。人社行政部门审批的视同缴费年限21年11个月。该职工2000年至2016年缴费工资同上表所列。其平均缴费指数计算过程为：①该职工平均实际缴费指数=（2016年实际缴费指数+2015年实际缴费指数+……+2000年实际缴费指数）÷（2016年至2000年的年限）=（62000÷61626+57000÷56896+……+6000÷7804）÷17=15.568÷17=0.916；②该职工1993年至1999年的缴费指数和=7×0.916=6.412；③职工乙平均缴费指数=（1992年底前缴费指数和+1993年至1999年底缴费指数和+2000年至2016年缴费指数和）÷缴费年限=（15+6.412+15.568）÷（15+7+17）=0.948。说明：1993至1999年的缴费年限是7年。