一级主任科员和二级主任科员的待遇差别有多大？

一级主任科员和二级主任科员的待遇差别有多大？

主任科员有一到四级，四级最少一级最大，三级、四级主任科员称之为副主任科员，也就是大家常说的副科级，最普遍的是城镇的实职。一、二级主任科员称之为正主任科员，也就是大家常说的正科级，最普遍是城镇实职，例如领导班子和乡镇长。

基本上极差薪水200元，再加上文凭补贴、技术职称补贴等，总的极差薪水最少200元，最大800元上下。再加上参加工作时间、工作绩效考核等，区别在1000元之上。

一级主任科员和二级主任科员，单纯性的较为这两个等级的公务员待遇，也就是标准工资区别在两三百，但实际中国家公务员的薪水跟工作年限、就职时间及所属单位、地域都是有非常大的关联，因此 综合性较为出来，那实际高于是多少就较为基本相同。

一级和二级主任科员尽管全是正科级，但一级要高过二级，工资待遇层面要更强，关键反映在拿到手薪水层面，一级比二级薪水高300元上下。但并不能说一级就一定比二级的薪水高，薪水除开标准工资和级别工资、各种补贴等构成之外还需要考虑到工作年限要素，一个工作中三十年的二级主任科员毫无疑问要比工作中仅有十年的一级主任科员薪水高。

举个事例，我听闻过的一级主任科员和二级主任科员薪水比照，一级工作年限20年，二级工作年限十五年，前面一种是城镇领导班子，每月拿到手5400元，后面一种是城镇张每月拿到手4800元，相距600元。撇开每一年60元的工龄工资共300元差别，具体一级和二级的薪水相距300元。

除开拿到手薪水这300元的差别，别的工资待遇二者没有一切区别，一样的出差标准、一样的补贴规范、一样的福利、一样的绩效奖金。表层上看，一级主任科员和二级主任科员也就相距了300块钱罢了，这一点一点钱谁会放在心里。

实际上二者的具体差别可远远不止300元钱那么简易，上年县上贯彻落实职务级别套改，绝大多数城镇的领导班子都从一级主任科员套改为了四级调研员，而全部的城镇中仅有2个城镇的乡长也取得成功套改了四级调研员，为什么呢？

1、在必要性上有一定的区别。虽然一级主任科员和二级主任科员都归属于正科级，可是套改后，假如要想升职四级调研员，那么就务必要有一级主任科员的就职历经，换句话说，要想变成副科级党员干部，就务必先从二级主任科员升至一级主任科员。

2、层级上或是略微区别。从等级上看来，二级主任科员是小正科，一级主任科员是大正科。

3、在工资待遇上也是有区别。现阶段我国公务员职级套改后，还没有颁布详尽的工资待遇实施方案，但依据各地区实行的状况看来，一级主任科员比二级主任科员的薪水立即高于两三百，别的补助工资待遇一样会有一定的区别。

由于除开她们2个之外的全部乡镇长都仅仅二级主任科员，关键来啦，仅有具体经历一级主任科员历经的优秀人才能套四级调研员，二级负责人不可以立即套四调，要想变成四级调研员，务必先坐上一级主任科员的职务级别，它是要求。

这般来看，一级是否比二级强多了？那300元钱压根算不得什么，重要的是事后发展趋势。