如何践行“三严三实”

如何践行“三严三实”

“三严三实”是一个统一整体，贯穿着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求，明确了共产党人最基本的政治品格和做人准则，丰富了管党治党的思想理念，对加强党员干部党性修养、深入推进新形势下党的建设特别是作风建设，具有重要而深远的意义。　　“三严三实”是协调推进“四个全面”战略布局的重要保证。协调推进“四个全面”战略布局，关键在党，关键在人。各级领导干部作为“关键少数”，在协调推进“四个全面”中既是组织者、引领者，又是推动者、实践者，地位作用十分重要。如果领导干部思想作风不过硬，既不严又不实，“四个全面”战略布局就不可能落到实处，中央的决策部署就会在实施过程中打折扣。推进“四个全面”必须从领导干部抓起，从领导干部的思想作风抓起，从“严”和“实”抓起。　　“三严三实”是党要管党、从严治党的必然要求。“三严三实”从党性修养、秉公用权、遵纪守法、求真务实、对党忠诚和清正廉洁等角度，阐明了领导干部修身做人、从政为官、谋事创业的核心要义，明确回答了新形势下党要管党“管什么”、从严治党“严什么”的问题，具有很强的针对性和指导性。全党通过践行“三严三实”要求，必将进一步促进党风政风好转，增强党的凝聚力、战斗力和创造力，更好地巩固党的执政基础、提高党的执政能力。　　“三严三实”是打造高素质执政骨干队伍的题中之义。把“三严三实”要求贯穿于干部队伍建设的全过程和各方面，以“三严三实”为目标教育培养干部，以“三严三实”为依据监督管理干部，才能在干部队伍中形成扎实干事的风气、不浮不躁的氛围、优胜劣汰的机制。以“三严三实”为尺度考核考察干部，以“三严三实”为准则选拔任用干部，才能树立起正确的用人导向，提高选人用人的公信度，做到选贤任能、知人善用，把好干部发现出来、使用起来，从而培养造就一大批思想上、政治上、作风上过硬的中坚骨干，确保党始终成为坚强领导核心。