安全教育与培训制度

安全教育与培训制度

转载以下资料供参考　　安全教育制度　　第1条 入厂教育：　　l、凡新入厂的职工(包括临时工)必须接受三级(公司、车间、班组)安全教育。　　2、凡入厂三天以上的代培、外包工及其他人员均由接待单位负责按一级安全教育内容进行教育。　　3、公司级安全教育由总务部负责组织，安全担当负责进行教育。　　(1)环境保护常识、防毒、尘、噪声等知识教育及防护器材的使用，时间为2课时；　　(2行防、灭火知识教育及灭火器材使用，时间为2课时；　　(3)关于国家安全生产方针、政策和《安全生产管理制度》、生产特点、典型事故教训等的教育，时间为2课时。　　凡经公司级安全教育并考试合格者，必须持总务部《安全教育卡》到车间接受二、三级安全教育。　　4、车间级安全教育由车间主管生产的副主任负责组织，车间安全员进行教育，教育内容：车间生产特点、安全技术规程和安全生产规章制度、事故教训、注意事项及要求等，时间为36课时。　　5、班组安全教育，由班组长负责组织，班组安全员进行教育，教育内容：岗位安全操作法、事故案例及预防事故措施，安全装置及器具、个人防护用品使用方法等，时间为24课时。　　6、公司内部工作调动、岗位变动及脱离岗位六个月以上返回岗位者，要进行车间、班组级安全教育，车间内部岗位变动，应进行班组安全教育。　　7、经三级安全教育合格、建立安全教育档案后，凭《安全教育通知单》领取劳动保护用品，方可进入生产岗位。　　第2条 特殊工种教育：　　1、从事电气、锅炉、焊接、起重、厂内机动车辆驾驶、爆破、气瓶检验、充装等特殊工作人员，必须由各主管部门组织进行专业安全技术教育，并经考试合格取得作业证后，方可作业。　　2、对特殊工种人员，主管部门应按规定年限进行培训复试，以专业安全技术和灾害事故案例为主要内容进行教育。　　3、在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，要按新的安全操作规程，对有关人员进行安全技术教育，考试合格后方可上岗操作。　　4、发生重大事故和恶性未遂事故后，主管部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训。　　第3条 日常教育：　　1、各级领导应对职工进行经常性的安全教育，以增强职工的法制观念，做到遵章守纪，确保安全生产。　　2、总务部应利用广播、闭路电视、宣传板报、事故现场会等多种形式，广泛地对职工进行安全教育。　　3、公司定期组织开展安全活动。　　4、生产装置大修，安全管理部门应配合有关单位进行停工、检修和开工前的安全教育，确保安全。　　5、对重大危险性作业，在作业前，施工管理部门和总务部必须对施工人员进行安全教育，否则不得作业。　　第4条 安全技术考核：　　l、总务部每年组织一次安全技术考核，考核成绩予以公布，并记入职工安全作业证。　　2、中层干部、工程技术人员安全技术考核，由干部主管部门和总务部负责组织进行。　　3、工人安全技术考核由车间主任负责组织，车间安全员具体执行。　　4、凡未经安全技术考核，却取得安全操作证者，一律不准独立顶岗操作，否则，造成事故要追究有关人员的责任。