四川眉山一餐厅女老板殴打员工，员工该如何维权？

四川眉山一餐厅女老板殴打员工，员工该如何维权？

虽然员工是为老板进行工作，但是老板没有任何的权利去殴打员工。在四川眉山一家餐厅当中，一名女老板狙，然后打暑假工，这个情况再被发布到网上之后，很多的网友也十分的愤怒。这件事情是发生在2021年的8月26号，当时一个穿着工装的女子多次的殴打，一个穿着学生装的男子。

视频的传播者表示，打人的这个女子是餐厅的老板，而被打的男子是一名在餐厅工作的暑假工。当警方得知这件事情之后，也正在进行调查，警方表示，当时两个人是因为薪资的问题发生了一些争执。而男子并不是暑假工，是正式员工，两个人都已经成年了。大部分的网友都认为老板殴打的是一名学生，就觉得十分的生气。但得知是一名成年人之后，肯定觉得证明成年人家里面有一些难处。如果说是正常的成年男子为了一点工资被人这样的殴打，肯定也是不能忍受的。

这个女老板的行为太过于极端，即使是因为薪资发生了一些纠纷，那么老板也应该要跟员工好好的说，而不是利用这样的方法去殴打员工。打别人首先有理，也会变成没理。而且也要进行精神以及肉体上面的赔偿，所以说这名老板除了薪资以外，还要对员工进行赔偿。在一个法制社会，随意的殴打他人，这名老板确实是让人觉得咋舌，而像这样的老板，真的能够管理好一家餐厅吗？

如果说老板确实是按照规定把工资发给了员工，那么小编认为，这种事情肯定也是不会发生的。老板肯定有拖欠工资，或者是少发工资的情况，因此才导致员工去找老板进行理论。当员工因为工资问题找老板进行理论的时候，老板本身就应该跟员工说清楚，打工不就是为了赚钱，老板拖欠工资，居然还敢去殴打员工。