2020年后驻村工作队撤吗

2020年后驻村工作队撤吗

后驻村工作队撤不撤，要听从上级领导的指示。随着2020年全面脱贫奔康目标的实现，一些基层干部群众担忧，贫困村退出意味着集体经济发展达标，一旦驻村工作队撤出，由其主导并提供技术、资金、项目支持的产业也可能陷入停摆状态。

陈莉萍建议，可适当延长驻村工作队撤离时间。要长远考虑脱贫攻坚期后政策的延续问题，研究谋划常态帮扶推进机制，既要扶上马、更要送一程。

各帮扶责任单位应按照“派最能打仗的人”要求，有序安排驻村工作队队员轮替，或通过组建集体经济发展指导组的方式，保持帮扶工作的延续性，重点对集体经济发展方面予以指导。

扩展资料：

以三建乡为例，以前驻村工作队日常管理主要由乡上管，现在是县委组织部、派出单位和乡党委共同管理。对第一书记的考核改变传统的组队考核方式，即组建考核队，下乡进村直接考核干部。

而是改为先由乡镇、街道根据日常表现、群众评议确定意见，向派出单位提出考核等次初步意见，再由派出单位征求县委组织部、县扶贫办等方面意见后确定。

在激励保障方面，丰都县也确保稳中有升。丰都县委县政府明确提出，要把驻村工作作为培养优秀后备干部的重要手段和途径，驻村干部任期考核情况作为培养和使用干部的重要依据之一。驻村期间工作特别优秀、帮扶成效特别明显的驻村干部，优先提拔使用。

对选派干部，坚持实行‘三优先’‘四统一’的原则。‘三优先’即同等条件下优先晋职、评优、提拔。‘四统一’是指统一购买相关保险、配备生活用品、报销交通费用、安排工作经费。驻村工作队工作经费由每年1万元提高到2万元，驻乡工作队每年20万元，配备工作车1辆。

绝对不变的，就是严格的召回制度。对不胜任工作、群众不满意的，我们第一时间召回，对造成不良影响的严肃处理。

参考资料来源：资阳市政协网-驻村工作队撤离后 贫困村集体经济发展不能松劲

                        人民网-脱贫了，驻村干部撤不撤？