天津天房科技

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看样子18年还没有人来评论啊，简单说一下啊，下面评论的老铁基本都是对的，当年我没相信，现在那个后悔啊，部分规章制度已经改了，比如加班算倒休改为加班你自己倒贴（坑的就是你），如果签的是腾达楼宇那么就是五险一金最低标准，税最高标准，给钱多去了也不合算。在天津来说，这家公司只是一家比较“”正规“”的公司，从入职签合同（空白的填个人需要填的）之后你就看不到合同也不会给你合同，辞职的时候也看不到合同哦（签的空白的）也不会给你。请假难（连续请几天难上加难除非你死了，据说有人请几天，被领导数落除非你家死人了哈）。制度恶心，下面评论说了我就不重复了。领导恶心我也不想说了，人以群分物以类聚嘛。加班多（做IT的都有这情况，但是加班在领导眼里就是向上级表明自己管理的多好啊），这这里永远别和小领导比加班，他教会你什么叫加班，他们可以全年不休息，可以通宵睡公司睡车里，你可能不理解（有二种可能一是被洗脑了，二是有某种潜在的利益等着）。喜欢给你洗脑，画大饼，告诉你做的伟大事业成功后你会富甲一方哈哈哈哈。面试的地方就是国企用来接客的，别以为公司牛逼哦，面子工程而已。别以为有门卫公司就牛逼哦，那是你目关短浅。面试官要是高冷吹牛逼，不要怪他，因为大多数领导都是这样的，因为无能只能混吃养老剥削底层员工的利益。一年一次的涨工资还不如跳槽，涨多少还不是领导的心情，领导可只会为公司着想，不会考虑员工利益，因为他们无能啊，只能考演技来维持在那养老赚钱啊。人总是要有梦想的嘛，人家领导的梦想就是公司赚大钱，他们就发财了，至于赚钱的过程那就利用一下底层员工啊。最后再说一点吧，你觉得你能进去别开心，等你离职的时候就知道原来离职也让人心力交瘁，n多流程需要走，n多领导要审批，多久走完就看领导在不在，领导想不想批哈哈哈，反正你可以试试。说的太多了就是论文了。。。。到此为止------郑重声明 本评论纯属虚构，不针对任何公司和个人，不以营利为目的，不承担任何法律责任ps： 你懂得 觉得说的好的对你有帮助的给个赞，如果你是该公司的 领导 或者“情商”高的员工 你就给个踩------再次郑重声明 本评论纯属虚构，不针对任何公司和个人，不以营利为目的，不承担任何法律责任