公司不开空调,员工穿短裤上班被开除,此举是否合理合法?
的有关信息介绍如下:公司不开空调,员工穿短裤上班被开除,公司此举我觉得甚是不合法,之所以我这样觉得,是因为炎炎夏日,公司理应当给员工提供一个好的工作环境,没有提供的情况下,员工为了纳凉穿了短裤上班,我觉得这是一个正常的反应。而公司因此而辞退员工的做法是不合理不合法的,被辞退的员工应该去申请劳动仲裁依法维护自己的合法权益。
《劳动法》规定,用人单位不得无故辞退员工,不得随意辞退员工,无理由辞退员工,或者说理由不当辞退员工的,要给员工相应的补偿。因此,因为公司不开空调,员工穿了短裤就被开除,员工只要去积极的申请劳动仲裁,那么,是可以保障自己的合法权益的。不仅可以拿到自己的工资,还可以拿到相应的补偿。
公司不开空调,员工穿着清凉被辞退一事传到网上后,网友纷纷表示,简直是天大的笑话!这样的用人单位,夏天不开空调,是为了省电吗?还有的网友表示,这样的单位,罔顾员工的感受,让员工在高温条件下工作,也算不上是什么好的公司,这样的公司不待也罢!网友表示这名员工被开除了也算是大好事一件,不用再在这样的环境当中苦苦煎熬了。一个连空调都开不起的公司,也没有发展前途。
这样连空调都开不起的公司不待也罢!但是,还是要注意一点,不待归不待,自己的钱还是要拿到手。工资、赔偿款以及高温补助费等等一个也不能少!让这种不把员工当人的公司学习一下什么叫《劳动法》,肆意的开除员工,以着装不规范为由开除,难道就以为可以万事大吉了吗?!
公司不开空调,员工穿短裤上班被开除,此举不合理也不合法!