一位正处级的公务员，一年的工资待遇能达到多少？

一位正处级的公务员，一年的工资待遇能达到多少？

正处级公务员的薪资主要由根本工资、补贴、年终奖金三局部构成。假如单纯对标根本工资的话，其实全国的的差别不会很大。但假如我们比照公务员的补贴和奖金局部，那么差别性就比拟明显了，主要遭到中央经济的影响。普通状况下，中央经济开展的越好，公务员的年综合收入也就越高。下面分离各地域做详细剖析，希望对大家能有所协助。

我一个朋友目前在南方三线城市，毕业后就考进了体制内工作，目前是他所在部门的正处级指导干部，工龄差不多27年。为此我特别问了一下他的薪资状况。目前每月税前工资在11000元左右（算上补贴），扣除掉五险一金、职业年金（每月大约在2700元），税后到手的薪资大约在8300元。年终奖金每年大约能到达3-5个月的工资，最后再加上工会福利，综合年薪大约在16w-19w左右。

当然，在这里我朋友是属于正处级实职级别，依照细分级别的角度来看，正处级工资又可细分为三个级别，分别是正处级实职、二级调研员和一级调研员。从薪酬的程度来说，正处级实职的薪酬最高，其次是一级调研员，最后是二级调研员。还是以南方三线城市为例，二级调研员算上根本工资、补贴、年终奖、肉体文化奖后，年综合收入大约在14w左右；一级调研员在15w左右/年。

当然，在开头也提到过，不同地域由于经济开展水平不同，公务员的薪酬也不尽相同。普通状况下，东部地域的薪酬程度普遍要高于中西部地域。据我所理解，像杭州、深圳这类经济兴旺城市正处级公务员的综合年薪根本上能到达35万左右，其他的东部一线城市也可以到达20万以上的规范。

写在最后：

关于公务员的薪资根本上都可以到达所在地域的中等以上程度的，能够满足我们根本的日常生死水平的。但是对标一些私营企业的高管来说，公务员的薪酬程度是低于私营企业的薪酬的。但反观福利局部，很多私营企业为了降低人工本钱，常常会依照最低的缴费根底为员工交纳五险一金，并且也没有职业年金，依照久远的角度来讲，还是公务员会整体薪酬会更有竞争力一些。