公司年会温馨采访问题不要太官方的

公司年会温馨采访问题不要太官方的

这种嘛，要看你们年会的规模，比如车间级，办公室级就可以比较随便，如果是整个公司开展，BOSS也在，就要稳重一点。这种采访，其目的无非就是宣传先进，发扬典型，这是一个基本思路，如果搞得太随意、太活泼，领导不一定会喜欢。还有就是你采访的人也应该是在公司中表现比较优秀的同志。所以我的建议是，你首先要确认采访的对象，然后相应的对其基本事迹有一定的了解，比如可以向同事询问，或者看有没有这个受访对象的专题稿件。然后针对其中的一些有特色、容易引起大家共鸣的故事来采访。比如某同志在某件工作中很辛苦啊，熬了多少天啊，你就可以先在台上简单的讲讲，然后可以问：你那段时间累不累，家里有没有怨你，忙完了之后最想做什么啊。或者某个同志舍身保护公司利益啊，也可以以同样的方式进行采访。当然在采访之前，能跟受访者通个气，让他准备一下，效果肯定是最好的。如果你觉得我说的有可参考的地方，不妨把你们年会采访的具体内容给我说说，我帮你分析一下。