公共关系部的设置原则?

公共关系部的设置原则?

公共关系部的设置就遵循以下四个原则：

1、精简原则

公关部的设置应体现精简、高效原则，具体包括以下两方面内容。

2、适度原则

公关部的设置应体现适度的管理跨度和管理层次原则。

3、效能原则

公关部是专门开展公共关系工作的组织机构，它的每一项工作都可能涉及到组织的声誉和形象。因此在设立公关部时，一定考虑让公关部充分发挥其效能，行使其职能。

4、灵活机动原则

公关部的工作既包括日常性的信息收集和整理分析、公众来访接待，也包括一些临时性大型专题活动的组织和临时性突发事件的处理。

公共关系部担任着大量的工作，具体概况有以下几点：

（1）举办或参加专题活动，包括举办新闻发布会、展览会，参加经销会，筹划和组织纪念活动等。

（2）对外联络协调工作，包括与新闻界和社会各界人士的联系，组织安排本组织参与外界有关活动等。

（3）编辑出版工作，包括编写月底、年度报告和各种宣传资料，出版内部刊物，制作新闻图片、录像带、幻灯片和企业标志等。

（4）调研工作，包括民意调查、报刊检索、市场分析、资料整理等。

（5）礼宾接待工作，包括定期接待、日常接待等。

（6）参与社会组织的决策，如表面对新产品开发与宣传的意见。

（7）对内协调工作，如加强供、产、销各部门间的信息沟通与合作。